Обзор: Разъедините между работодателями, сотрудниками когда дело доходит до цифровых медицинских предложений

Новое цифровое обследование здоровья, выпущенное здоровьем Castlight, продемонстрировало, что, тогда как и сотрудники и работодатели восторженны по поводу будущего цифрового здоровья, имеется промежуток в это же время, какая разработка обеспечивается работодателями и что в действительности желают сотрудники.Работодатели разглядели, сказал, что программы помощи сотрудникам, программы отказа от курения и оценка угрозы для здоровья были среди самых популярных цифровых медицинских предложений.

Иначе, утрата веса и экономящий для пенсии была самыми популярными целями среди сотрудников.“Работодатели предлагают зрелые ответы кроме того при том, что они светло не удовлетворяют никаким медицинским целям вершины сотрудника”, написали авторы обзора. “Это – разумеется, неоптимальная обстановка и подчеркивает большую некоаксиальность.

В потребительском мире, и сейчас в цифровом здоровье, сотрудники ожидают, что их разработка будет персонализирована и скроена. Трудно предположить, что работодатели смогут продолжить только предлагать решения, каковые не удовлетворяют главные потребности их сотрудников, желает, либо ожидания”.

Это разъединяет, продемонстрирован в числах: 37 процентов сотрудников заявили, что получили доступ к медицинским разработкам конкретно собой, 27 процентов заявили, что приобретают доступ к разработке через собственный замысел здравоохранения, и лишь 20 процентов получили доступ к нему через собственного работодателя, в соответствии с обзору.Восемьдесят два процента работодателей разглядели, заявил, что они предлагали программы отказа от курения, все же 89 процентов сотрудников заявили, что не применяли разработке для отказа от курения (обзор не разъяснился, были ли эти ответчики либо не были активными курильщиками).

Иначе, денежное отслеживание деятельности и хорошее здоровье были самый скоро растущими областями для предложений работодателя. Они, думается, действующие с медицинскими целями сотрудника, о которых информируют, худея и экономя для пенсии.Если бы технологическая услуга была предоставлена сотрудникам безвозмездно, 73 процента заявили, что они применяли бы ее для помощи им спасти для пенсии. Улучшая пищу, спя лучше и идя больше было связано для второго по популярности метода, которым сотрудники заявили, что будут применять свободную разработку преимуществ.

Обзор кроме этого продемонстрировал, что сотрудники всех возрастов были заняты цифровым здоровьем. В действительности обзор продемонстрировал 83 процента миллениалов, 77 процентов Генерала Ксерса, и 73 процента появившихся на протяжении демографического взрыва применяют по крайней мере один тип разработки, дабы удовлетворить их медицинским целям. Утрата веса была самым популярным применением разработки всеми тремя группами.“Не обращая внимания на множество жизненных стадий и решений, у экономических переселенцев, Генерала Ксерса, и миллениалов имеется подобные желание и медицинские цели применять цифровое здоровье”, написали авторы изучения.

Авторы обзора заявили, что работодатели смогут извлечь уроки из этих результатов обратиться к информируемому, разъединяют.“Это – все еще лишь начало для цифрового здоровья на рабочем месте.

Работодатели должны предложить потребительский сорт, управляемый разработкой, всесторонние льготы для их иждивенцев и сотрудников, дабы остаться конкурентоспособными”, написали авторы обзора. “Имеется метод сделать это легче. Дабы удачно обеспечить, начните и выдержите цифровое здоровье на рабочем месте, работодатель обязан разглядеть: применение данных, дабы выровнять инвестиции с целями работодателя, встреча сотрудников, где они находятся в собственных технологии платформы и медицинских поездках усиления”.

12 комментариев к “Обзор: Разъедините между работодателями, сотрудниками когда дело доходит до цифровых медицинских предложений”

  1. Ткнуть так сказать, наглой, мохнатой, рогатой мордой в вЯличае!
    Вперед Шахтер!

  2. Бурцев Игорь

    Твои родственники? Хочешь про это поговорить?

  3. Painbreaker

    Пусть оккупанты поплавают, может остынут их горячие головы.

  4. Кулаков Эдуард

    педорашинг, мы не радуемся, мы удивляемся вашему небывалому экономическому росту и неудержимому вставанию с колен.

  5. Вагин Егор

    дурачка не стройте. или вы не знаете как раздаются награды в бывших республиках ссср?)

  6. Путинцева Валентина

    я правильно понимаю что абсолютно все фото из алеппо с жертвами бомбардировок фейковые?

  7. ну теперь все подозрения отпали! кто же тебе не поверит то, тебя же все знают!

  8. Arashizuru

    И тут касапов понесло, касапы какое ваше дело?

  9. Лосевский Илья

    пора на мову переходить, да полтава?

  10. Любимова Янина

    в россии 20 млн мусульман. так что бог в помощь!

Комментарии закрыты.